Управление образования администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края объявляет с 10 марта 2025 года прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы и о включении в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы:
1.На замещение вакантной должности муниципальной службы:
1.1. Главный специалист управления образования администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края (старшая группа должностей) (направление деятельности – соблюдение санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического законодательства в образовательных учреждениях)
Краткое описание должностных обязанностей:
– контролирует соблюдение санитарно-гигиенического режима и санитарного законодательства в образовательных учреждениях района;
– обеспечивает подготовку материалов для получения (замене) санитарно-эпидемиологического заключения для лицензирования образовательных услуг;
– организует работу, направленную на сохранение и укрепление здоровья, обеспечения условий, способствующих гармоничному развитию несовершеннолетних, общего эпидемиологического благополучия в образовательных учреждениях;
– координирует подготовку документов на получение санитарно-эпидемиологического заключения на медицинские кабинеты образовательных учреждений;
– контролирует организацию специальных медицинских групп в общеобразовательных учреждениях;
– осуществляет контроль и диагностику деятельности подведомственных образовательных учреждений, изучает и распространяет положительный опыт работы руководителей, педагогических коллективов образовательных учреждений района.
2.О включении в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы:
2.1. Заместитель начальника управления образования администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края (ведущая группа должностей).
Краткое описание должностных обязанностей:
– обеспечивает координацию деятельности по организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования;
– организует разработку программ развития системы образования района, инновационных проектов;
– организует создание условий для реализации федеральных государственных образовательных стандартов общего образования, осуществляет контроль за их выполнением в подведомственных образовательных учреждениях;
– осуществляет координацию работы по обновлению содержания образования, внедрению новых образовательных технологий, программ, форм, методов, средств обучения в образовательных учреждениях;
– анализирует состояние и определяет совместно со специалистами управления образования, начальником управления образования основные направления развития общего образования;
– осуществляет консультативную помощь руководителям школ по разработке учебных планов;
– руководит подготовкой совещаний руководителей образовательных учреждений района;
– осуществляет проведение мониторинга системы образования района;
– организует работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации;
– организует работу по развитию муниципальной системы качества образования;
– оказывает организационно – методическую помощь образовательным учреждениям по вопросам, отнесенным к своей компетенции;
– осуществляет контроль за проведением районного конкурса «Учитель года»;
– осуществляет общий контроль за работой по обеспечению образовательных учреждений педагогическими кадрами;
– осуществляет анализ деятельности подведомственных образовательных учреждений, изучает и распространяет положительный опыт работы руководителей, педагогических коллективов образовательных учреждений района.
2.2. Главный специалист управления образования администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края (старшая группа должностей) (направление деятельности – дошкольное образование и воспитание)
Краткое описание должностных обязанностей:
– анализирует состояние и прогнозирует пути развития дошкольного образования в районе;
– осуществляет изучение деятельности дошкольных образовательных учреждений (далее -ДОУ) района по вопросам осуществления образовательного процесса;
– организует и способствует внедрению новых образовательных программ, педагогических технологий в практику работы ДОУ;
– составляет статистическую отчетность по дошкольному образованию. Формирует банк данных по данному направлению общего образования;
– осуществляет контроль за организацией питания в ДОУ;
– организует работу по подготовке к школе неорганизованных детей дошкольного возраста;
– осуществляет контроль за соблюдением правил приема детей дошкольного возраста в ДОУ;
– осуществляет контроль за функционированием социальных мест в ДОУ;
– осуществляет прием заявлений родителей (законных представителей) о постановке на учет детей, нуждающихся в предоставлении места в образовательных учреждениях, реализующих программу дошкольного образования на территории Нанайского муниципального района.
Для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы: наличие высшего образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы (в приоритете педагогическое образование).
Для замещения должностей муниципальной службы старшей группы наличие высшего или среднего профессионального образования (в приоритете педагогическое образование).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности представляет в управление образования администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края:
- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);
- заполненная печатным способом и подписанная анкета, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с приложением фотографии 4х6;
- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подачи документов и по прибытии на конкурс;
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:
– копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровым подразделением по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
– копии документов об образовании и квалификации (с приложениями), а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровым подразделением по месту работы;
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию) (заключение можно получить в г. Хабаровске, при предъявлении справок от нарколога и психиатра с места жительства);
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;
- согласие на обработку персональных данных;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.
- документы, подтверждающие отношение к воинской обязанности (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, или военного билете (временного удостоверения или справки, выданных взамен военного билета);
- копия загранпаспорта (должны быть откопированы все заполненные страницы) (при наличии);
- копии документов об изменении семейного положения (свидетельства о регистрации / расторжении брака) (при наличии);
- копия удостоверения участника боевых действий, контртеррористических и специальных операций, ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий, выполнения задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах (при наличии);
- копия свидетельства о рождении;
- копии документов, подтверждающих смену фамилии, имени или отчества (при наличии);
- копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета / выданная ранее карточка СНИЛС;
- копия полиса обязательного медицинского страхования или выписка из единого реестра застрахованных лиц о полисе ОМС;
- копия ИНН.
Сведения, представленные кандидатом на должность муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законом для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Документы для участия в конкурсе принимаются, в течение 20 дней с 10 марта 2025 года по 29 марта 2025 года по адресу: с. Троицкое ул. Калинина, д.102, кабинет № 212 тел. 4-19-84. Понедельник – Пятница с 09 часов 00 мин. до 17 часов 00 мин. Перерыв на обед с 13 часов 00 мин. до 14 часов 00 мин.
Конкурс состоится 31 марта 2025 года в 15-00 в кабинете начальника управления образования администрации Нанайского муниципального района (каб.213). Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования.