Управление образования администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края объявляет с 08 апреля 2024 года прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы:
1. На замещение вакантной должности муниципальной службы:
1.1. Заместитель начальника управления образования администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края (ведущая группа должностей).
Краткое описание должностных обязанностей:
– осуществляет надзор за выполнением Закона «Об образовании», Указов Президента РФ, подзаконных актов и нормативно-правовых документов об образовании;
– обеспечивает координацию деятельности по организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования;
– организует разработку программ развития системы образования района, инновационных проектов;
– организует создание условий для реализации федеральных государственных образовательных стандартов общего образования, осуществляет контроль за их выполнением в подведомственных образовательных учреждениях;
– осуществляет координацию работы по обновлению содержания образования, внедрению новых образовательных технологий, программ, форм, методов, средств обучения в образовательных учреждениях;
– анализирует состояние и определяет совместно со специалистами управления образования, начальником управления образования основные направления развития общего образования;
– осуществляет консультативную помощь руководителям школ по разработке учебных планов;
– контролирует выполнение Закона «Об образовании», документов Министерства образования и науки Российской Федерации, постановлений Губернатора края, Главы района в части реализации прав граждан на получение общего образования;
– руководит подготовкой совещаний руководителей образовательных учреждений района;
– осуществляет проведение мониторинга системы образования района;
– организует работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации;
– организует работу по развитию муниципальной системы качества образования;
– оказывает организационно – методическую помощь образовательным учреждениям по вопросам, отнесенным к своей компетенции;
– осуществляет контроль за проведением районного конкурса «Учитель года»;
– осуществляет общий контроль за работой по обеспечению образовательных учреждений педагогическими кадрами;
– осуществляет анализ деятельности подведомственных образовательных учреждений, изучает и распространяет положительный опыт работы руководителей, педагогических коллективов образовательных учреждений района.
1.2. Главный специалист управления образования администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края (старшая группа должностей) (направление деятельности – педагогические кадры)
Краткое описание должностных обязанностей:
– осуществляет надзор за выполнением Закона «Об образовании», Указов Президента РФ, подзаконных актов и нормативно-правовых документов об образовании;
– участвует в организации и проведении районных мероприятий;
– осуществляет совместно с руководителями образовательных учреждений работу по удовлетворению плановой потребности в педагогических кадров. Предоставляет информацию о вакантных местах в министерство образования Хабаровского края;
– анализирует обеспеченность образовательных учреждений педагогическими кадрами, их расстановку, выявляет причины текучести кадров;
– организует работу по осуществлению целевого набора выпускников в педагогические учебные заведения края на очное и заочное отделения;
– координирует успеваемость студентов, прохождение педагогической практики, взаимодействие молодых специалистов и образовательных учреждений;
– осуществляет профориентационную работу со школьниками по педагогической профессии;
– координирует работу с молодыми специалистами;
– оформляет наградные материалы всех видов наград на работников учреждений образования Нанайского муниципального района;
– составляет и систематизирует информационные и статистические отчеты в установленном порядке по курируемым вопросам;
– готовит акты, справки, проекты приказов по курируемым вопросам, составляет отчеты по установленным формам;
– организует работу по государственной аккредитации образовательной деятельности общеобразовательных учреждений района;
– организует подготовку и проведение аттестации руководителей образовательных учреждений;
– осуществляет контроль за ходом аттестации педагогических работников района;
– организует работу по оказанию методической помощи в проведении аттестации на местах;
– осуществляет контроль за преподаванием учебных предметов «История», «Обществознание»;
– осуществляет контроль за развитием олимпиадного движения в районе, контролирует школьный этап Всероссийской олимпиады школьников, организует муниципальный этап Всероссийской олимпиады школьников, направляет учащихся для участия во Всероссийской олимпиаде школьников, направляет учащихся для участия в региональном этапе Всероссийской олимпиады школьников, готовит проекты приказов по данному направлению;
– координирует организацию работы со способными и одаренными детьми;
– осуществляет контроль и диагностику деятельности подведомственных образовательных учреждений, изучает и распространяет положительный опыт работы руководителей, педагогических коллективов образовательных учреждений района по курируемым вопросам.
2. О включении в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы:
2.1. Главный специалист управления образования администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края (старшая группа должностей) (направление деятельности – соблюдение санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического законодательства в образовательных учреждениях)
Краткое описание должностных обязанностей:
– контролирует соблюдение санитарно-гигиенического режима и санитарного законодательства в образовательных учреждениях района;
– обеспечивает подготовку материалов для получения (замене) санитарно-эпидемиологического заключения для лицензирования образовательных услуг;
– организует работу, направленную на сохранение и укрепление здоровья, обеспечения условий, способствующих гармоничному развитию несовершеннолетних, общего эпидемиологического благополучия в образовательных учреждениях;
– координирует подготовку документов на получение санитарно-эпидемиологического заключения на медицинские кабинеты образовательных учреждений;
– контролирует организацию специальных медицинских групп в общеобразовательных учреждениях;
– осуществляет контроль и диагностику деятельности подведомственных образовательных учреждений, изучает и распространяет положительный опыт работы руководителей, педагогических коллективов образовательных учреждений района.
Для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы: наличие высшего образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы (в приоритете педагогическое образование).
Для замещения должностей муниципальной службы старшей группы наличие среднего профессионального образования или высшего образования (в приоритете педагогическое образование).
Порядок и условия поступления на муниципальную службу в управление образование администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края основаны на общих принципах законодательства о муниципальной службе.
Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на муниципальную службу.
К таким обстоятельствам относятся:
– признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
– осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
– отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
– наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
– близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
– выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
– наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
– представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
– непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на муниципальную службу;
– несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции”.
Иные ограничения, связанные с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законам.
Поступление гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности представляет в управление образования администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края:
- личное заявление о допуске на участие в конкурсе;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением цветной фотографии 3х4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) всех страниц;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) (заключение можно получить в г. Хабаровске, при предъявлении справок от нарколога и психиатра с места жительства);
- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;
- согласие на обработку персональных данных;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Сведения, представленные кандидатом на должность муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законом для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Документы для участия в конкурсе принимаются, в течение 20 дней с 08 апреля 2024 года по 27 апреля 2024 года по адресу: с. Троицкое ул. Калинина, д.102, кабинет № 212 тел. 4-19-84. Понедельник – Пятница с 09 часов 00 мин. до 17 часов 00 мин. Перерыв на обед с 13 часов 00 мин. до 14 часов 00 мин.
Конкурс состоится «02» мая 2024 года в 15-00 в кабинете начальника управления образования администрации Нанайского муниципального района (каб.213). Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования.